Die Moderationsmethode in der Ausbildung – Wenn Azubis zu Mitgestaltern werden
Die Moderationsmethode in der Ausbildung – Wenn Azubis zu Mitgestaltern werden Die Moderationsmethode ist eine zeitgemäße Lehrform, die in der Ausbildung frischen Wind bringt. Statt sturem Frontalunterricht setzt sie auf Dialog, Beteiligung und gemeinsames Denken. Der Ausbilder übernimmt dabei die Rolle eines Moderators – er begleitet den Lernprozess, ohne ihn zu dominieren. So entsteht ein Unterricht, in dem Wissen nicht einfach „vermittelt“, sondern gemeinsam entwickelt wird. Die Azubis übernehmen Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und lernen, Probleme im Team zu lösen. Wann sich die Moderationsmethode besonders eignet Diese Methode funktioniert überall dort hervorragend, wo verschiedene Perspektiven gefragt sind – etwa bei der Reflexion betrieblicher Abläufe, bei Prozessoptimierungen oder bei der Ideenfindung in Projekten. Die Lernenden profitieren dabei doppelt: Sie trainieren fachliche Kompetenz und Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Eigenverantwortun...